Performans değerlendirme nasıl olur? Performans değerlendirme süreci nasıl işliyor? Öncelikle ölçülebilir başarı standartları belirlenir ve planlar oluşturulur, performans izlenir, çalışanlarla iletişim kurulur, performans hedeflerle karşılaştırılır, değerlendirme yapılır ve ardından çalışana geri bildirim verilir, diğer noktalar…•25 Temmuz 2024 Performans değerlendirmesinde ne yazılır? Performans değerlendirmesi, yöneticilerin bir çalışanın iş performansını değerlendirdiği, güçlü ve zayıf yönlerini belirlediği, geri bildirim sağladığı ve gelecekteki performans için hedefler belirlediği resmi bir değerlendirmedir. Performans değerlendirmesini kim yapar? Performans değerlendirmesini yapan kişi, kurumun yönetim ve insan kaynakları yaklaşımına bağlı olarak değişebilir. Bu görev genellikle insan kaynakları uzmanlarının sorumluluğunda olsa da, personelin bağlı olduğu birimdeki meslektaşlar, yöneticiler veya amirleri…
Yorum Bırak